岗位职责：

1、协助制定公司发展战略与年度经营计划，从行政管理和人力资源管理角度提供专业建议，保障战略目标实现。
2、统筹公司行政与人力资源管理工作，制定并执行相关政策策略，提升整体管理水平。
3、负责对接政府、行业协会等外部资源，落实接待工作的安排，维护企业形象。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄40以内；
熟悉企业运营各环节，能从战略高度制定公司人力资源管理策略；
2、具备战略规划与决策能力，可引领相关团队为公司发展提供有力支持；
3、具备较强的公关能力，拥有丰富的外联经验。

薪资待遇（税前）：综合年薪250000-350000元/年

联系方式：麦小姐 - 18029206881