岗位职责：

1、全面负责公司人力资源管理体系搭建、完善与优化，确保制度、流程落地，保障日常运营顺畅。
2、致力公司人力资源队伍体系搭建，培育可持续发展人才队伍，为公司发展提供人才保障。
3、负责对接政府、行业协会等外部资源，落实接待工作的安排，维护企业形象。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄40以内；
2、具备人力资源战略规划与问题解决能力，可为公司发展提供战略决策落地支持；
3、具备组织协调、沟通与团队管理能力，能有效协调内外部资源，推动工作开展；
4、具备较强的公关能力，拥有丰富的外联经验。

薪资待遇（税前）：综合年薪200000-300000元/年

联系方式：麦小姐 - 18029206881